Un sindicato ha advertido que la huelga podría continuar en septiembre en cuatro escuelas de Lincolnshire debido a una disputa sobre la carga de trabajo y los despidos.
El Sindicato Nacional de Educación (NEU, por sus siglas en inglés) declaró que las conversaciones con Horncastle Education Trust, que gestiona las escuelas de Horncastle, Boston y Huttoft, cerca de Alford, no habían tenido éxito.
El sindicato afirmó que la fundación se había «negado» a introducir un acuerdo de reconocimiento sindical, había recortado hasta 23 puestos de trabajo y había reducido el tiempo de planificación de los profesores.
La fundación afirmó que buscaba transferir la gestión de las cuatro escuelas a otras fundaciones educativas y que la elaboración de un nuevo acuerdo «no sería apropiado». Añadió que seguía «apoyando un diálogo positivo y constructivo».
La disputa involucra al personal de la escuela Banovallum y la escuela Queen Elizabeth’s Grammar School en Horncastle, Nueva York, así como a la escuela primaria Frithville en Boston y la escuela primaria Huttoft.
Los miembros del NEU en las escuelas han llevado a cabo siete días de huelga desde mayo, y los miembros del NASUWT también han organizado paros laborales .
El sindicato NEU afirmó que la reducción de personal supondría que los profesores trabajarían hasta 120 horas extra al año y reduciría el tiempo de preparación en aproximadamente un 30%.
Pero añadió que «cualquier forma de huelga es un último recurso» y que no se llevaría a cabo si el fideicomiso aceptaba un «proceso de consulta regular y significativo».
Horncastle Education Trust declaró que había considerado un acuerdo de reconocimiento, pero que no creía que fuera apropiado dado que la organización buscaba transferir las academias a otros consorcios.
Añadió: «Todos seguimos apoyando una colaboración positiva y constructiva con los sindicatos reconocidos y somos conscientes de que los responsables de la institución ya se han comprometido a mantener una comunicación regular durante el próximo curso académico».