Una excoordinadora de necesidades educativas especiales de una escuela, que mantuvo una relación sexual con una exalumna, ha sido inhabilitada para ejercer la docencia tras una audiencia sobre su conducta profesional.
Joseph Marriott, que trabajaba en la escuela Eckington en Derbyshire, dimitió en septiembre de 2024 tras una reunión disciplinaria, después de que la escuela fuera informada sobre la relación con la exalumna.
Un informe, publicado tras una audiencia del panel de la Agencia de Regulación Docente (TRA, por sus siglas en inglés), indica que la alumna, identificada como Persona A, solicitó el número de teléfono de Marriott en su último día de clases, el cual él le proporcionó.
El comité determinó que Marriott fue «deshonesto» durante la reunión de investigación disciplinaria sobre cuándo comenzó su relación.
Según la TRA, en julio de 2024 la escuela recibió una llamada telefónica anónima en la que se alegaba que la Persona A mantenía una relación con Marriott, y que dicha relación había comenzado mientras ella todavía estudiaba en la escuela.
Según el comunicado, la escuela inició una investigación y se puso en contacto con la policía.
Según el informe, Marriott fue interrogado bajo advertencia el 7 de julio de 2024, y la policía decidió que no se tomarían más medidas.
Posteriormente, el 19 de septiembre de 2024, tuvo lugar una reunión de investigación disciplinaria.
Posteriormente, Marriott declaró ante el panel que, al mentir en esa reunión sobre cuándo y cómo había comenzado la relación, esperaba que la investigación «se detuviera».
Imágenes de Getty«El panel señaló que el Sr. Marriott tenía la opción de argumentar que, dado que la policía había concluido que no se había cometido ningún delito, la escuela no debía preocuparse por esa relación», decía el informe.
Sin embargo, optó por no hacerlo y, en su lugar, ofreció una versión falsa de los hechos.
«Por lo tanto, el comité concluyó que el Sr. Marriott sabía que estaba actuando con deshonestidad, ya que proporcionó una versión veraz de los hechos a la policía en julio de 2024 y luego fabricó una versión diferente para exponerla durante la reunión de investigación disciplinaria.»
En sus conclusiones, el panel de la TRA afirmó que Marriott admitió haber entablado una relación sentimental con la Persona A y que creía que en ese momento ella estaba clasificada como «exalumna».
Añadió que «no había pruebas» de que Marriott hubiera «abusado de la confianza, el conocimiento o la influencia obtenidos» a través de su cargo como profesor para «fomentar una relación romántica o sexual con la Persona A».
‘Visión negativa’
Sin embargo, el comité señaló que Marriott infringió el código de conducta de la escuela al facilitarle su número de teléfono móvil a la Persona A después de su examen final.
Añadió que se trataba de una conducta que podría «dañar potencialmente la percepción que el público tiene de un profesor», dado que «desdibujaba los límites profesionales».
El panel señaló que Marriott había «intentado ocultar su relación» con la Persona A, demostrando que reconocía que sus acciones «podrían tener un impacto negativo en la percepción pública de él como profesor», lo que desprestigió la profesión.
El panel agregó que los miembros del público «probablemente tendrían una visión negativa de una relación» que comenzó poco después de que la Persona A terminara sus estudios.
El comité determinó que la deshonestidad de Marriott en el proceso de investigación de la escuela «podría dañar la percepción pública de un maestro, desacreditando así la profesión».
Marriott recibió una orden de inhabilitación que le prohibía ejercer la profesión, y dicha orden podía ser revisada en un plazo de dos años.
Un portavoz de Chorus Education Trust, la entidad que gestiona la escuela, declaró: «La seguridad y el bienestar de nuestros alumnos son nuestra máxima prioridad».
«En este caso, cuando surgieron las preocupaciones, suspendimos inmediatamente al miembro del personal y, tras concluir nuestras propias investigaciones, remitimos este asunto a la TRA de acuerdo con los procedimientos estándar.»
«Cuando se plantean inquietudes relacionadas con la seguridad del personal, las tratamos con suma seriedad y actuamos con rapidez, firmeza y de forma apropiada para garantizar la seguridad de nuestros estudiantes.»