El exjefe de policía de Staffordshire ha sido declarado culpable de una falta grave y ha sido inhabilitado para ejercer como agente de policía.
Según un comité, Chris Noble habría sido despedido si no hubiera dimitido en vísperas de una audiencia disciplinaria, que concluyó el jueves en su ausencia.
Noble fue suspendido en agosto en medio de una investigación por parte de la Oficina Independiente de Conducta Policial (IOPC, por sus siglas en inglés), que declaró que continuaba investigando otras acusaciones relacionadas con el hombre de 52 años, tanto dentro como fuera de sus funciones policiales.
Ninguna de las acusaciones, que involucran su tiempo en la policía de Humberside, así como en Staffordshire, puede ser divulgada debido a las restricciones impuestas por el comité de mala conducta.
La policía de Staffordshire ha confirmado que Becky Riggs continuará desempeñando su cargo como jefa de policía interina.
Noble comenzó su carrera en Irlanda del Norte, donde trabajó durante 21 años desempeñando diversas funciones, entre ellas la de jefe de normas profesionales y lucha contra la corrupción.
En 2017, se trasladó a la policía de Humberside, donde ascendió al rango de subcomisario jefe, antes de ser nombrado para el puesto más alto en la policía de Staffordshire en 2021, con un salario que posteriormente se anunció en más de 188.000 libras esterlinas.
En un comunicado posterior a la audiencia disciplinaria, la directora general de la IOPC, Rachel Watson, afirmó que respaldaba las peticiones de una reforma en la forma en que se elegían a los altos mandos policiales.
Un informe reciente de la Comisión de Liderazgo Policial, en cuya elaboración colaboró la IOPC, sugiere un «reinicio ético» en torno a los altos mandos.
«Como organismo de control de las quejas policiales, estamos en una posición privilegiada para identificar problemas, áreas de preocupación y maneras de mejorar la labor policial», afirmó.
«Creo que la mayoría de los altos mandos hacen un buen trabajo en circunstancias difíciles. Pero con demasiada frecuencia nuestras investigaciones están sacando a la luz preocupaciones de larga data, no denunciadas, sobre su comportamiento.»
«Es necesario plantear y escuchar las preocupaciones mucho antes de que alguien sea considerado apto para ser nombrado oficial de alto rango.»
Hasta su dimisión, Noble era uno de los ocho jefes de policía, en activo o retirados, que estaban siendo investigados por mala conducta o que estaban a la espera de procedimientos relacionados, según informó la IOPC.
El informe, publicado a principios de este mes, señalaba que existían «motivos importantes de preocupación» y que la dirección policial requería una «reforma fundamental».