Los servicios para niños gestionados por el Ayuntamiento de Blackpool han mejorado significativamente, según ha declarado el organismo de control educativo.
Cuando Ofsted inspeccionó la autoridad por última vez en 2022, los servicios fueron calificados como «necesitan mejorar».
Esta calificación ha sido mejorada a «sobresaliente» en tres áreas y a «buena» en una.
Vicky Gent, directora de servicios infantiles del Ayuntamiento de Blackpool, dijo: «Es algo fantástico para nosotros, para nuestro personal y para el ayuntamiento, pero en última instancia, se trata de mejorar los resultados para nuestros niños».
Los inspectores elogiaron el trabajo realizado por los líderes del ayuntamiento, quienes, según dijeron, «siguen logrando mejoras constantes para los niños, los jóvenes y las familias».
El informe señalaba que «los niños y sus familias se benefician ahora de servicios innovadores y de alta calidad que responden a sus necesidades de forma eficaz».
Jim Hobson, miembro del gabinete de servicios infantiles del Ayuntamiento de Blackpool, dijo: «Pasar de un nivel deficiente a uno sobresaliente en cuatro años y medio es un logro increíble; el personal de nuestro departamento de servicios sociales infantiles ha hecho un trabajo absolutamente increíble».
Afirmó que creía que el motivo del éxito era un cambio cultural, y añadió: «Cuando un servicio recibe una calificación de inadecuado por parte de Ofsted, esto tiene un efecto perjudicial bastante profundo en el personal».
«Si uno recorre ahora mismo nuestro departamento de servicios sociales infantiles, se respira un ambiente muy positivo; nuestros trabajadores sociales están totalmente comprometidos y muy dispuestos a brindar el mejor apoyo posible a nuestros niños y familias.»
El Ayuntamiento de Blackpool ha invertido considerablemente en todos los ámbitos de los servicios infantiles en los últimos años, incluyendo la atención temprana, los centros familiares, los servicios para adolescentes y el apoyo específico.
El ayuntamiento también ha intentado reducir el uso de personal externo a alrededor del 7%.
Hobson dijo: «Eso me indica que cuando nuestros empleados vienen aquí, quieren quedarse porque les gusta trabajar en Blackpool».
Los inspectores de Ofsted constataron que era necesario mejorar la planificación y las revisiones para niños y jóvenes, de modo que cuando el cambio no progrese y las experiencias no mejoren en el plazo deseado, esto pueda identificarse y abordarse de forma más sistemática.
Gent reconoció que aún quedaba trabajo por hacer y añadió: «Tenemos que seguir construyendo sobre el trabajo que hemos hecho. El tiempo no se detiene y tenemos que seguir avanzando».
«Obviamente, tenemos que aprovechar lo que hemos logrado y mantener ese impulso, y eso sin duda será un desafío para nosotros durante los próximos dos años.»